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工伤认定有时限吗？ 哪些情形应当认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...[详细] 2025-08-15 来源：人力资源社会保障部微信公众号
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因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？ 因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定，劳...[详细] 2025-08-15 来源：人力资源社会保障部微信公众号
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视频解读|灵活就业弹性退休 [详细] 2025-07-17 来源：人社厅
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社会保险包含哪些内容，你了解吗？ 社会保险包含哪些内容，你了解吗？社会保险涵盖基本养老保险、基本医疗保险（生育保险）、工伤保险、失业保险。它们各司其职，养老保险为你退休生活兜底，医疗保险帮你抵御疾病...[详细] 2025-07-08 来源：人社厅
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发生劳动争议，如何申请仲裁？ 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。目前部分地区可以实现网上申请仲裁适用调解仲裁的劳动争议主要有这些：（一）因确认劳动关系发生...[详细] 2025-06-04 来源：人力资源社会保障部
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社保服务进万家 | 灵活就业人员中断缴费后继续缴费，缴费年限累计吗？ 灵活就业人员中断缴费后继续缴费，缴费年限累计吗？答：按现行政策规定，灵活就业人员为自愿参保。灵活就业人员中断前后缴费年限累计计算，达到待遇领取条件时按月领取养老金。[详细] 2025-04-28 来源：人社厅