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热点问答
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人社政策一点通 | 劳动合同规定了女职工不能结婚、生育的要求合理吗？ 问：小李和公司签订劳动合同时发现劳动合同中规定了女职工入职后不能谈恋爱、结婚、生孩子，这样的要求合理吗？答：不合理。新修订的《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国...[详细] 2024-10-23 来源：人社厅
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劳动合同应在试用期签还是转正之后签订? 问：劳动合同应在试用期签还是转正之后签订?答：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书...[详细] 2024-04-15 来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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法定节假日加班，加班费如何支付？ 问：法定节假日加班，加班费如何支付？答：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者...[详细] 2024-04-08 来源：人力资源社会保障部微信公众号
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试用期的长短能随意定吗? 问：试用期的长短能随意定吗?答：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...[详细] 2024-04-01 来源：人力资源社会保障部微信公众号
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哪些情形用人单位不得解除劳动合同？ 问：哪些情形用人单位不得解除劳动合同？答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...[详细] 2024-03-25 来源：人力资源社会保障部微信公众号
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未休年休假，离职后能要求单位补偿吗？ 问：未休年休假，离职后能要求单位补偿吗？答：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当...[详细] 2024-03-18 来源：人力资源社会保障部微信公众号