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  • img 劳动合同应在试用期签还是转正之后签订? 问:劳动合同应在试用期签还是转正之后签订?答:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书...[详细] 2024-04-15 来源:人力资源和社会保障部微信公众号
  • img 法定节假日加班,加班费如何支付? 问:法定节假日加班,加班费如何支付?答:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者...[详细] 2024-04-08 来源:人力资源社会保障部微信公众号
  • img 试用期的长短能随意定吗? 问:试用期的长短能随意定吗?答:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...[详细] 2024-04-01 来源:人力资源社会保障部微信公众号
  • img 哪些情形用人单位不得解除劳动合同? 问:哪些情形用人单位不得解除劳动合同?答:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...[详细] 2024-03-25 来源:人力资源社会保障部微信公众号
  • img 未休年休假,离职后能要求单位补偿吗? 问:未休年休假,离职后能要求单位补偿吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...[详细] 2024-03-18 来源:人力资源社会保障部微信公众号
  • img 失业保险金只能领一次吗? 答:领取失业保险金没有次数限制,失业人员符合领取失业保险金条件,就可以领取失业保险金。(来源:人力资源和社会保障部政务微信公众号)[详细] 2023-11-16 来源:人力资源和社会保障部政务微信公众号
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