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案例分析
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工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险等问题，重点明确工伤职工不能仅根据诊断证明书主张延长停工留薪期、用人单位未依...[详细] 2025-05-22 来源：人力资源社会保障部
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用人单位未依法缴纳社保费，病亡职工遗属能否要求补足抚恤金 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险等问题，重点明确工伤职工不能仅根据诊断证明书主张延长停工留薪期、用人单位未依...[详细] 2025-04-28 来源：人力资源和社会保障部
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典型案例｜劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费，用人单位应否承担赔偿责任 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险等问题，重点明确工伤职工不能仅根据诊断证明书主张延长停工留薪期、用人单位未依...[详细] 2025-04-22 来源：人力资源和社会保障部
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仲裁裁决的钱，单位拖着不给怎么办？ 劳动者：我看裁决书上支持了我5万块钱，但是公司一直拖着不给，怎么办呀？仲裁员：您别着急。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第51条的规定，“当事人对发生法律效力的...[详细] 2025-02-23 来源：北京人社
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社保经办机构发现违法补缴社保费应如何处理？ 齐女士：社保经办机构在工作中发现用人单位（个人）违法补缴社保费（税务部门负责征收），如劳动关系不明确而接受补缴。社保经办机构因此未办理待遇核定及发放，要求参保人员办...[详细] 2025-02-06 来源：中国社会保障杂志
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工作失误摔伤，能认定工伤吗？ 案情简介：2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。在顶棚作业时，吕某因疏忽大意没有使...[详细] 2025-01-23 来源：人力资源社会保障部