案例：陈某因工出差到外地，期间到公园赏景游玩，在赏景时摔伤。之后陈某到人力资源和社会保障局咨询能否申请工伤认定。人力资源和社会保障局认为陈某不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案中，经过人社部门调查，认为陈某是在出差期间从事与工作无关的私人活动受伤的，不应认定为工伤。同时根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
结论：
陈某受到的伤害不能认定为工伤。
（文章来源：中国工伤保险）
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