案例：
王某2013年1月起至2017年12月累计在A公司参加失业保险并缴费累计满5年，失业后没有领取失业保险金。2019年1月，王某在B公司重新就业并参加失业保险，试用期三个月后，B公司以王某不符合单位岗位要求为由，解除与王某的劳动关系。请问王某是否能够领取失业保险金？最长可以领取多久？
分析：
根据：《失业保险条例》有关规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：（一）已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
根据：《失业保险金申领发放办法》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金，领取期限合并计算。
根据：《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
所以，王某符合领取失业保险金条件。王某在A公司参加失业保险并缴费累计满5年，可享受失业保险金待遇最长期限为18个月。
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