国企女工进入私企工作后退休年龄应该是多少岁？

案例：

刘女士原为国企女工，82年开始工作，99年下岗，2000年又进入一家私企工作，在她50岁生日前夕，她询问自己确切的退休年龄是50岁还是55岁？

分析：

1.根据国发[1978]104号文件规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁。

……

2.根据新劳社字[2003]41号文件《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》规定：

灵活就业人员、自由职业者男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。其养老金按企业职工基本养老金计发办法计发。

灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在本通知下发之前（2003年6月），个人缴费和视同缴费年限已满15年以上，解除劳动关系后，又灵活就业或从事自由职业的，仍可按国发[1978]104号文件规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。

3.根据新人社发[2012]111号《关于当前养老保险几个具体问题的通知》规定：关于女职工退休年龄问题按照《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字〔2003〕41号）规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前（2003年6月3日前），个人缴费和视同缴费年限已满15年以上（不含补缴费用年限），解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。

原为国有企业女职工，从事自由职业或灵活就业后再次进入企业就业的（含私营企业），凡在就业岗位工作满5年及以上的，应按就业岗位规定的年龄办理退休，即生产、操作岗位工作的可按照50周岁办理退休。但对已超过50周岁的原国有企业职工，其在新企业就业岗位的工作时间可放宽到3年。

4.因此，刘女士在2003年6月之前，其视同缴费年限与实际缴费（不含补缴费用年限）年限达到15年以上，满足50岁退休的条件，可办理退休。