【案例】“今年村里给我和妻子的账户都发了550元社保补贴，两个人有1000多元，将来退休时工资待遇会高一些，生活更有保障。”伊纳木江难掩喜悦地说。伊宁市果园村的实践是伊宁市“一村一策”推进集体补助的生动写照。作为全市补助总额最高的行政村，村里根据集体经济实力，将收益按比例优先投入养老保障。村民伊纳木江·亚库普和妻子今年各缴5500元养老保险，加上政府补贴和10%的集体补助，两人账户分别入账6000余元，退休后的养老金待遇将显著提升。
2025年以来，伊犁州社会保险管理局深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，聚焦提升城乡居民养老待遇核心任务，创新实施“村集体补助+提档补缴费”激励机制，通过健全“州-县-乡-村”四级联动工作机制，构建起层层负责、环环相扣的责任体系，有力推动村级补助实现从“局部试点”到“全域覆盖”的历史性突破，彻底打通政策落实的“最后一公里”，确保各项惠民举措上下贯通、一抓到底。
截至目前，全州682个有集体收入的村已全部落实补助政策，累计补助金额达623万元，惠及群众23.5万人，并带动3.6万人自愿选择更高缴费档次，切实增强了人民群众在养老保障方面的获得感、幸福感、安全感。各县市积极探索符合本地实际的创新模式，如伊宁县创立“基础补助+时间奖励”双激励模式，霍城县萨尔布拉克镇推行“3分钟快捷办理”服务，同时州直全域同步启动“政策面对面服务零距离”专题宣传月活动，广泛引导居民积极参保、持续缴费、提升档次。依托大数据手段精准筛选临近退休、缴费偏低、年限不足的参保人员8.2万人，开展“一对一”政策动员并签发权益告知书，细致讲解“多缴多得、长缴多得”的政策红利，有效推动参保覆盖面与缴费质量双提升。
在资金监管方面，伊犁州构建起全方位、多层次、闭环式的监督保障体系，严格执行“四议两公开”民主程序，确保村集体补助事项由群众民主决策；通过建立县乡村三级联动监督机制和“一人一档”资金发放档案，实现补助资金全流程可控、全环节可溯；村民可通过“新疆税务社保缴费”小程序、银行APP实时查询账户信息与补助到账情况，各村均在村务公开栏设立补助公示专区并定期更新，全程接受群众监督，切实做到资金管理安全透明、运行高效规范，以公开促公正，以监督促落实，不断增强政府的公信力和人民群众的满意度。
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