在新疆喀什地区巴楚县，一项名为“技能照亮前程”的培训行动正结出累累硕果。通过创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，巴楚县精准对接蓬勃发展的纺织服装产业集群需求，培养输送了大批高素质产业工人，有效破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，为县域主导产业高质量发展注入了强劲技能动能。
作为喀什地区首个通过自治区认定的中小企业特色产业集群（棉花和纺织服装产业），巴楚县已形成从棉花育种到服装加工、交易储运的完整产业链，聚集企业90余家，带动就业2.7万人。产业的迅猛发展对技能人才提出了迫切需求。为此，巴楚县人社局聚焦产业所需、企业所急、群众所盼，深入实施“技能照亮前程”行动，走出了一条特色鲜明的职业技能培训新路。
强基固本，精准提升培训能力
“校校合作”引智：巴楚县技工学校与新疆轻工学院深度合作，定期选派纺织专家驻校，深度参与课程设计、师资培养和技能大赛指导，为培训体系注入“专业基因”。
“援疆赋能”强基：积极争取并投入援疆资金200万元，为技工学校购置先进实训设备，显著提升实操教学条件。
“柔性引才”提质：创新引才方式，投入7.5万元引进资深纺织专家驻校任教，负责教学大纲制定与人才规划编制，确保培训内容紧贴产业前沿。
模式创新，精准提升培训质效
巴楚县的核心经验在于推行高效务实的“四位一体”项目化培训：
需求导向，清单管理：建立领导干部包联企业机制，人社牵头多部门联动，常态化走访纺织企业，精准摸排“岗位需求清单”和“培训需求清单”，并通过线上线下平台实时发布，确保培训“靶向发力”。
形式多样，按需施训：“工学交替”订单式：针对纺织服装企业需求，学校理论+企业实操相结合，累计订单式培养300名织布工，实现“入学即入职”，月均工资超4000元。
“岗前培训”送上门：将培训服务直接送达纺织服装企业车间，资深技师“手把手”教学，重点讲解岗位流程、工序衔接与应急处理，助力336名新员工快速上岗。
“以工代训”育新苗：把握实习黄金期，组织322名学生进入纺织企业实习，发放援疆伙食补贴42万元，既缓解企业用工压力，又为学生积累经验、明确职业方向。
评价赋能，畅通通道：依托县技工学校开展职业技能等级认定，与新疆喀什纺织服装等企业深化校企合作，已为400名织布工提供认证并颁发证书。对从业3年以上人员开展中级工认定，获证者纳入纺织协会备案及企业人才储备库，在班组长选拔中优先考虑，营造“学技能、重技能”浓厚氛围。
服务闭环，保障就业：做实培训“后半篇文章”。在技工学校举办专场招聘会4场，促成785人达成就业意向；结业后对30%学员进行就业跟踪回访。邀请优秀学员（就业稳定、收入高）现身说法，激发参训热情。目前，结业学员就业率稳定在90%以上。
政策护航，精准助企纾困
巴楚县积极落实惠企惠民政策，今年以来已兑现职业技能培训补贴、鉴定补贴等940万元，惠及超万人次。召开政策宣讲会4场，主动为新落地企业“帮办跑办”补贴申报，已成功协助申领补贴20余万元，切实降低企业用工成本，实现“以业安人、以业稳人”。
技能照亮“钱”程，产业注入活力
培训能力跃升：资源投入与开放合作显著增强软硬件实力。
培训精准高效：织布工培训规模从去年50人猛增至400人，企业岗前培训稳步增长。
就业质量提升：纺织服装企业员工月均工资达3700元左右，较去年增长约9%，真正实现技能增收。
产业人才支撑：为县域纺织服装特色产业集群的持续壮大提供了稳定、高素质的技能人才保障。
巴楚县的实践生动证明，“就业是民生之本，技能是就业之源”。通过聚焦产业、精准发力、创新模式、闭环服务，巴楚县将职业技能培训送到企业和劳动者身边，有效破解了结构性就业矛盾，提升了就业质量，为经济社会高质量发展贡献了坚实的“技能力量”。其“四位一体”精准培训模式，为职业技能提升行动服务地方特色产业发展提供了可复制、可推广的“巴楚经验”。
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