乌鲁木齐求职新姿势：刷个脸工作找上门！这个驿站真香！

就业是最大的民生。乌鲁木齐市发布2025年十件民生实事，其中一件是畅通多元就业渠道。如何畅通？试点打造4个示范性就业驿站，是措施之一。

3月26日，位于成功广场门前的乌鲁木齐市小西门商圈就业驿站揭牌，成为我市打造的第一个示范性就业驿站，也是自治区第一个标准化建设的就业驿站。

这个驿站，是什么样的？能提供哪些服务？记者带你一探究竟。

借助商圈优势

打通就业服务“最后一公里”

走进驿站，右手边是咨询服务台。这里配置了专职驻点工作人员，为求职人员、企业提供求职登记、政策咨询、岗位收集发布、社保补贴、创业指导、技能培训等服务。两个家政品牌“帮小弟”和“傻根”，也在咨询台前摆放了宣传折页等，推介自己的同时发布招聘需求。

“能被引入就业驿站这个平台，非常好。这里人流量大、企业多，不仅招聘需求能被更多人知道，也有拓展业务的空间。”新疆傻根物业服务有限公司总经理邓建兰说。

小西门商圈，有10家批发零售市场、1家大型商超、240多家非公企业、3300多家个体工商户，交通便利，人流、物流量大。

“区位优势明显，是就业驿站选址的一个重要原因。”市公共就业服务中心人力资源市场科科长董虎说，小西门商圈就业驿站地处小西门商圈核心地带，在此建立就业驿站，便于与企业建立紧密联系，及时了解用工需求，综合运用电子屏滚动发布岗位信息、求职者“扫码即查岗”“驻足可咨询”等服务，也能有效提高驿站的曝光度和使用率，增强驿站影响力，更好发挥驿站辐射带动作用，是推动我市“就业服务端口前移”的创新实践。

未来，乌鲁木齐市还计划在米东区、经开区（头屯河区）、水磨沟区，各打造一个示范性就业驿站。市公共就业服务中心人力资源市场科科长董虎介绍，后续驿站建设，将充分考量服务产业发展需求、人员聚集密度等要素。通过搭建便捷、高效、规范的双向互动平台，实现用工企业与求职者的精准对接，打通公共就业服务的“最后一公里”。以这些驿站为辐射点，带动全市就业服务网络的完善，让各类群体都能平等享受就业服务资源，凭借高质量充分就业，托起各族群众“稳稳的幸福”。

“打通公共就业服务‘最后一公里’，还将加强高校内外的联动互通，更好助力高校毕业生就业。”董虎说，去年开始，我市在乌鲁木齐职业大学等建设了高校就业公共服务站，就业驿站与高校就业公共服务站紧密对接，共享资源。

一问一刷一接

AI助力求职快人一步

站在驿站门口，立即被眼前大屏幕和左手边两台“扎眼”的机器吸引。

就业驿站链接自治区一体化就业服务平台，播放着乌鲁木齐市就业大数据信息。这些信息，依托中国新疆人才网等平台收集的数据，进行汇总、分析而来，包括行业用工需求排行、岗位平均薪酬排行、企业用工风险预警等。

“这是就业驿站的‘指挥中枢’——智能调度屏。这块大屏依托大数据、云计算等人工智能技术，抓取了我市多个维度的用工数据，为我们的就业工作提供方向。”董虎说，就业大数据滚动发布，这也是我市公共就业服务的创新实践。

不仅仅是小西门商圈就业驿站，后续3个驿站打造，这一服务功能也将充分体现。“我们将就业驿站打造为自治区、乌鲁木齐市、各区县三级公共就业服务部门的就业‘指挥部’，服务‘新引擎’，通过数据监测、分析等，为公共就业服务工作提供决策依据。”董虎说。

引人注目的机器就是AI+求职一体机。

“你好，我想找一份销售的工作！”随着记者话音落下，AI+求职一体机的屏幕上就出现了很多个岗位信息。

“在求职者与AI助手的一问一答间，一份份与求职者需求相关的工作就会出现在屏幕上，求职者可按需选择。”现场工作人员介绍，AI+求职一体机与第三方平台联动，求职者选择某一职位后，通过屏幕提示完成身份核实、岗位报名。很快就会有AI小助手打来的电话，根据提示对答便可生成个人简历，随即直接发送到招聘企业。

而艾相哲体验的则是咨询服务台上的刷脸求职设备，它与支付宝联动。在页面上选择一个中意的岗位信息，刷脸，通过支付宝，AI小助手立即获得了他的联系方式等信息，很快就打来了电话，帮助他补充完善个人简历。

“现在，投简历、找工作也越来越智能，很方便，很高效。”艾相哲说。

“AI助手是集‘就业服务+人工智能大模型+数字人交互+刷脸认证+智能外呼’多功能于一体的智能终端，它的引入，激活了就业驿站的内生动力。”董虎说，通过职业测评机器人、AI面试模拟系统等设备，能为求职者提供“一对一”职业规划、简历优化、面试技巧等智能化指导，配备的人社自助服务一体机，也可让市民群众现场登记求职信息、了解就业创业相关政策，有效提升就业驿站的服务效能。

以创业带动就业

促进高质量充分就业

在驿站的一角，有一些产品摆在货架上展示，却并不售卖。这是就业驿站的创业成果展示区，展示的都是我市创业团队的创业成果。

走上二楼，一场创业导师讲座正在进行。国家级创业导师张辉开展了“激发创业意愿”主题讲座，“米字格米粉”连锁品牌创始人靳美娇为大家分享了“草根创业经验”。

创业是促进就业的重要途径。示范性就业驿站也在支持各类群体创业上下功夫。

创业成果展示区，每月会更换创业产品，既是通过宣传提升企业的创业信心，也能更好营造创业氛围，激发更多的人参与到创业中，以创业带动就业。

创业活动区主要是为有创业意愿的群体提供交流展示平台。这里会定期举办创业沙龙、创业导师讲座等活动，邀请本地企业家、行业代表传授实战经验。同时还会适时开展技能培训和政策宣讲。

“我们将以小西门商圈就业驿站为依托，不定期开展‘商圈大咖分享会’等创业活动。届时，会邀请本地优秀企业家、行业代表，分享宝贵的实战经验。同时，与各类创业孵化基地建立紧密合作，为初创者提供政策咨询、资源对接服务，安排导师进行‘一对一’辅导。此外，我们还会联合各职业培训学校，紧扣市场需求与求职者意愿，开展职业技能培训对接服务。”市公共就业服务中心创业指导服务科科长武鹏远说。

示范性就业驿站，构建一站式服务体系，推动就业服务升级。除了已经实现的服务，还将适应就业市场变化需求，不断探索创新服务模式。

董虎说，就业驿站的建设，将依据所在区域的产业特色、人口结构和就业需求，进一步优化服务内容与功能布局，重点围绕深化服务效能、扩大宣传覆盖面、完善长效机制、推进站点及强化数据支撑等方面展开，持续优化岗位对接、职业指导等核心功能，通过引入数字化招聘平台、举办专场招聘会等提升服务精准度，并建立动态跟踪机制及时调整服务内容。同步加强线上线下宣传，联合社区、企业开展政策宣讲与就业培训，制定标准化运营管理制度，深化与政府、企业、高校的常态化合作，形成“需求收集—资源整合—服务落地”的闭环流程。

就业驿站不只“建好”，更要“用好”

采访中，记者了解到，小西门商圈就业驿站建设贯穿了“1456”标准化服务体系。1指“岗位搭桥，技能铺路，驿站护航”的服务宗旨，4指“专业化、市场化、全员化、智能化”的服务队伍，5指“暖心、贴心、细心、安心、匠心”的服务理念，6指“政策咨询、求职招聘、就业指导、技能培训、创业指导、就业援助及劳动关系权益维护”等基础服务，同时为灵活就业人员、个体工商户、就业困难人员提供特色创新服务。

小小驿站，撬动了基层大民生，也为群众铺就了一条“家门口”就业路。

但是，有了好的平台，还要真正用好，才能发挥作用。

就业驿站充分发挥作用，就是要切实保障有人员、有服务，切实满足企业和求职者相关需求，让他们“走得进、坐得下、来了还想来”。