今年以来，塔城地区人力资源和社会保障局认真落实地委扩大会议精神，深入做好“稳就业、保就业”工作，集中为返乡农民工、脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象开展服务，有力有效促进农村劳动力外出务工，并取得显著成效。
送信息，加大就业宣传力度
通过电视台、广播、微信群、QQ群、短信等多种形式，将优质岗位、技能培训、创业贷款、权益保障等政策信息送进千家万户。目前，共开展政策宣讲活动21场次，累计覆盖3000余人次。
政策宣传进万家。
送服务，有序引导劳动力外出务工
加大塔城地区特色劳务品牌宣传推介力度，以劳务品牌带动劳动者就业增收。目前，塔城地区农村劳动力实现外出务工17387人次，完成目标任务的24.84%。其中，女性实现就业7244人次。
到建筑工地开展宣传。
送政策，鼓励创业带动就业
对于有条件的创业人员提供创业贷款扶持政策，同时，进一步扩大企业规模，带动农村富余劳动力就地就业。目前，塔城地区新增创业386人，创业带动就业140人，开展创业活动6场次，发放创业担保贷款10万元。
送岗位，积极组织开展招聘活动
及时对企业用工岗位信息归集融合，“线上、线下”齐发力，提供更多就业岗位。目前，已举办各类招聘会42场次，组织871家（次）用工企业参加，提供用工岗位8841个，参加招聘会1万余人次，达成就业意向2305人次。
举办大型招聘会现场。
送技能，有针对性强化就业创业技能培训
针对塔城地区内企业和市场需求开展培训，特邀具有丰富教学和实践经验的老师，对农村富余劳动力以理论学习和实际操作相结合的方式，开展各类职业技能培训，做到送教到村、送学到户、送技到人，实现人岗有效对接。目前，已培训187期7200人次。
近日，塔城地委组织部副部长、地区人力资源和社会保障局党组书记夏建军说：“随着现代农业机械化程度越来越高，农村富余劳动力也越来越多。今后，我们将紧紧围绕加快‘五区’建设和构建‘5+2’现代化产业体系建设，加大职业技能培训力度，积极协调各方力量提供就业岗位，帮助更多农村富余劳动力实现就业，助力乡村振兴全面深入推进。”。
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