在新疆维吾尔自治区成立七十年的壮阔征程中，技工教育的深耕与技能人才的成长，始终是支撑区域发展、厚植民生根基的重要力量。从戈壁荒原上的手工作坊到现代化产业园区，从传统技艺的口传心授到专业化的技能培养体系，一代代技能人才的培育与评价工作，始终紧跟时代步伐、紧扣产业需求，用“技”的积累筑牢发展底气，以“评”的革新激活人才动能，书写了“技能改变命运，匠心成就未来”的生动篇章。
一、技工教育：人社政策架梁，铺就成才通途
技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济发展培养高素质技能人才的重要任务。早期依托行业需求，通过企业“师徒制”、行业技工学校等形式，为石油、煤炭、纺织等基础产业培养了首批技术骨干。随着时代发展，逐步构建起“院校+企业+基地”的立体培养模式，让技能学习更贴近实战。如今，围绕新能源、智能制造等新兴产业，技工院校动态调整专业设置，激光设备操作与维护、光伏组件制造等专业快速落地，实现“专业跟着产业走，技能围着需求转”。当前，全区技工院校总数达到143所，在校生规模12.12万人，年均培训规模超过100万人次。
过去，技工院校的实训设备简陋，教学资源有限，许多学生只能在理论学习和简单实操中摸索技能，近年来，在自治区党委、自治区人民政府、人社部和援疆省市的大力支持下，技工院校的硬件设施焕然一新，逐步实现从“有学上”到“上好学”的转变。走进霍尔果斯市技工学校，现代化教学楼、实训室一应俱全，结合自贸区需求设对外贸易、跨境电商等专业，1884名在校生在这里打磨技能。这些实训基地、特色专业，就像一个个“技能孵化器”，把当地人从“体力型”劳动力变成“技能型”人才，让大家有底气端稳“技能饭碗”，小基地撬动就业结构大优化，筑牢民生发展根基。
2024年12月，和田县高级技工学校的跨省实习宣讲会现场，视频连线那头，优秀实习生代表阿不都许库尔·阿卜杜力艾海提的故事，让台下2023级学生与家长听得入神。这个从和田走出去的年轻人，靠着跨省实习，技能提升了、视野拓宽了，还挣到钱缓解了家里的压力。“一人实习，全家受益”，这不是个例。小实习，撬动的是就业增收的大民生，让青春的奔赴，成为改变家庭命运的起点。
2024年8月，首期技工教育人才援疆培训班的举办，为新疆技工教育再添新动能，成为新疆技工教育发展历程中的又一重要里程碑。来自19个援疆省市的专家与本地教育工作者共商发展，120余名援疆教师分赴20所各地技工院校，以“校长+中层+骨干教师”模式优化专业布局、提升教学水平。江苏援疆团队聚焦伊犁“10+1”特色产业集群和“1+10+X+N”现代产业体系建设，主动发挥“种子”和“桥梁”作用。山东援疆团队推动英吉沙县技工学校升级为高级技工学校，硬件设施的改善到师资队伍的建设，专业课程的优化到教学方法的创新，全方位发力，使技工教育与区域产业需求紧密相连，为当地培养了更多适应产业发展的高素质技能人才。这些援疆力量的加入，为新疆技工教育带来了全新的发展思路和强大的动力，推动着新疆技工教育迈向更高的台阶，向着更加专业化、现代化的方向发展。
二、技能人才评价：从单一到多元，激活人才成长活力
技能人才评价制度的改革，无疑是新疆技能人才培养历程中的关键驱动力。在过去的七十年里，评价标准实现了从“唯学历、唯资历”到“重能力、重实绩”的重大转变。这一转变犹如一场及时雨，打破了传统评价模式的束缚，让更多实干型人才有了崭露头角的机会，为人才的成长和发展营造了更加公平、公正、开放的环境。技能等级认定不再仅仅是一张简单的证书，它背后蕴含着巨大的价值，是开启幸福生活的“金钥匙”，而这把“金钥匙”的打造者，正是人社政策精心编织的惠民网络。
2020年，全疆全面启动企业技能人才自主评价工作。员工技能水平今后将由企业自己“说了算”，技能人才水平评价的“接力棒”从政府手上交到了企业手上。企业可根据岗位需求，自主开发评价标准、组织认定考核，把“能不能干、干得好不好”作为核心标尺。当前，全区开展自主评价的企业已达到85家。在新疆某风电装备企业，一线工人通过“实操答辩+成果展示”，直接认定为“高级工”，薪资随等级提升30%，打破了“干得好不如考得好”的旧局。
初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，这不仅是对劳动者技能提升的经济奖励，更激励着大家主动学习、考取证书，提升职场竞争力。这一惠民政策极大地激发了劳动者的学习热情，10万余名劳动者踊跃参与。喀什纺织女工阿孜古丽用补贴款支付了高级纺织工的培训费用，现在月收入翻了一番。“政策让我们学得起技术，过得上好日子。”阿孜古丽说。截至目前，全区申请补贴金额累计近2亿，不仅增强了自身在职场上的“硬实力”，也为新疆当地产业发展输送了大量高素质技能人才，为产业升级和经济发展提供了有力的人力支撑。
回望七十年，新疆技工教育与技能人才评价的每一步跨越，都深深烙着人社政策的印记。从技能培养的“兜底赋能”，到等级评价的“价值重塑”，再到民生福祉的“全面托举”，人社部门以“铸魂育才”为使命，让技能成为新疆发展的“硬支撑”、群众幸福的“好依靠”。未来，这条“以技立身、以评赋能”的道路，必将在人社政策的持续滋养下，绽放更璀璨的光彩，为建设美丽新疆注入澎湃的技能动能。
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