3 月 26 日，乌鲁木齐市小西门商圈就业驿站正式揭牌运营。此驿站的设立，是自治区构建公共就业服务体系的生动实践。就业驿站将充分发挥其作为惠民利企政策 “实践站”、改革创新 “试验田” 以及政府与群众 “连心桥” 的重要作用，将就业服务延伸至群众 “家门口”，进一步强化基层就业服务力量，提升就业服务的整体质量，为推动地区就业工作高质量发展提供有力支撑。
五大特色领航，六大功能协同，构建一站式服务体系。小西门商圈就业驿站位于乌鲁木齐市大小西门商圈核心地带。此处交通便捷，人流密集，市场资源丰富，能够高效覆盖周边5个街道、45个社区、10家批发零售市场、1家大型商超，日均人流量约10万人次，主要提供政策咨询、求职登记、职业培训、创业指导、权益保障等就业创业服务。就业驿站充分利用商圈优势，借助数字化手段、网格化管理以及专业化服务团队，依托乌鲁木齐市“1456”标准化服务体系，以“岗位搭桥、技能铺路、驿站护航”为宗旨，打造专业化、市场化、全员化、智能化“四化协同”服务队伍。通过政策直达、职业能力提升、技能培训对接、精准岗位匹配、创业生态扶持、权益维护及便民服务等六大核心功能，打破传统服务限制，将就业服务从机关延伸到社区，实现与用人单位需求、群众期待的无缝对接，让群众在“家门口”即可享受全面的就业服务。
现场调度推进，多方高效联动，构建三级服务枢纽。就业驿站作为自治区、地州市、区（县）三级公共就业服务部门的前沿阵地，发挥着重要作用。在启动当天，利用视频连线乌鲁木齐市公共就业服务中心、乌鲁木齐职业大学2场线下招聘活动，通过信息平台实现了对人力资源市场招聘会和高校职业指导活动的同步调度。针对企业招聘难题，利用驿站人才储备库和网络招聘平台拓宽渠道，精准匹配人才。现场设置智能体验区采用AI查询一体机提高用户体验感，增强便利性。人社自助终端实现业务刷脸即办，可现场登记求职信息、了解就业创业相关政策，有效提升办事效率。
深化政企合作，资源互利共赢，打造资源共享新生态。现场邀请了2家辖区企业代表、2家优质职业培训机构及多家人力资源服务机构。各方现场达成合作意向，建立长期稳定的合作关系。通过鼓励企业参与人才培养计划，掌握其用工需求，开展企业开放日、共建实习实训基地等活动，为高校毕业生等求职者提供实习和就业机会。同时，按照人社部要求实施“技能照亮前程”培训行动，整合职业培训机构资源，联合开发贴合需求的培训课程，为企业输送高素质技能人才。此外，借助人力资源服务机构的专业能力，为驿站提供支持和补充，提升就业服务的专业化和市场化水平，优化人力资源配置，拓展就业渠道。各方紧密协作，实现优势互补、资源共享，推动全区就业服务工作迈向新高度，为自治区经济社会发展注入动力。
多点布局辐射，动态长效运营，探索服务升级新路径。后续运营中，各驿站将结合自治区各地所在区域特点，从深化服务效能、扩大宣传、完善机制、推进站点建设、强化数据支撑五方面优化服务。重点优化岗位对接、职业指导功能，引入数字化招聘平台，举办专场就业创业活动，提升服务精准度。同时，建立动态跟踪机制，及时调整服务内容，加强线上线下宣传，联合社区、企业开展政策宣讲与就业培训，利用新媒体扩大影响力。
制定标准化运营管理制度，深化与政府、企业、高校合作，形成“需求收集-资源整合-服务落地”闭环流程。未来，就业驿站将围绕可持续发展要求，探索创新服务模式，适应就业市场变化，成为促进就业创业、推动区域经济发展的重要力量。
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