自2025年以来，博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业困难群体需求，创新打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，以精准举措赋能技能提升，以优质服务促进稳定就业，切实帮助困难群体稳就业、增收入、强底气，取得显著成效。
精准摸排供需，筑牢培训基础
为实现培训与就业精准对接，州人社部门通过问卷调查、实地走访、座谈交流等多元方式，全面摸排大龄、残疾、长期失业人员及“4050”等就业困难群体的就业意愿、技能水平与薪酬期望，同步收集企业岗位需求、人才缺口信息，分类建立人员清单和岗位清单，实现供需双方精准匹配、靶向对接。2025年，累计为3300家用工单位发布岗位2.1万余条，岗位集中覆盖现代服务业、养老护理、电子商务等多个领域，为定制化培训提供坚实数据支撑。
定制培训课程，提升实操效能
围绕市场需求与岗位实际，州人社局联合专业培训机构、职业院校量身定制培训课程，组建行业专家、技术能手组成的师资队伍，创新采用“理论+实践”融合教学模式，全程跟踪学员学习进度，动态优化教学方案，确保培训内容贴合行业发展、契合岗位要求。2025年，全年开展补贴性职业技能培训178期，覆盖7369人次，涵盖计算机操作、美容美发、电子商务、家政服务、面包烘焙等多个热门工种，累计发放培训补贴488.3万元，有效提升劳动者专业技能水平。
强化评价发证，构建闭环体系
.png)
依托专业技能评价机构，州人社部门规范组织开展职业技能等级考核，为合格人员颁发国家职业技能等级证书，构建“培训—评价—持证”一体化闭环管理体系，切实提升技能人才的职业含金量与市场竞争力。通过全流程考核评价与证书认证，为劳动者就业创业提供权威资质证明，为企业选拔人才提供标准化依据，推动技能培训成果高效转化。
深化就业服务，筑牢民生底线
为推动培训成果落地见效，州人社部门精准举办“小而精”专场招聘会，同步开展线上线下多元化招聘服务，全年举办招聘活动199场，提供适配岗位2.1万个，达成就业意向7167人。同时，建立就业跟踪台账，动态掌握劳动者就业情况，开展双向满意度调查，持续优化培训与服务举措。此外，聚焦重点群体发力，全年完成脱贫人口技能培训320人次，发放培训补贴24.3万元，并建立跟踪回访机制，全方位提升评价质量与就业质量，让更多群众依靠技能实现稳定就业、增收致富。
下一步，博州人社局将持续深化“四位一体”培训模式，不断优化培训流程、丰富培训内容、提升服务质效，进一步增强技能培训的针对性与实效性，用心用情做好就业服务保障，为更多劳动者搭建技能成才、就业致富的广阔平台，为自治州经济社会高质量发展注入强劲人才动力。
当前位置：
