为进一步规范劳动人事争议仲裁办案程序、提升案件办理质效，近日，自治区人力资源和社会保障厅抽选部分2025年度劳动人事争议仲裁案件组织开展集中评查工作，以“评”促规范、以“查”促提升，推动劳动人事争议仲裁工作提质增效。
此次评查重点围绕案件事实认定、证据采信、法律适用、程序流程、文书制作、案卷归档、调解效果等内容，通过交叉互查、集中会审、点评交流相结合的方式，逐案逐项对标核查、量化评分。评查过程中，坚持问题导向，对发现的程序不规范、说理不充分、归档不完整等问题现场反馈、现场指正，并建立问题整改清单。
评查期间，安排部署各地人力资源和社会保障局分别根据年度工作安排，在9月底前组织本辖区的劳动人事争议仲裁委员会采取实地检查、随机抽查、交叉互查等多种方式进行仲裁案件普查。以此次集中评查为契机，组织开展业务研讨和案例复盘，统一类案办理标准，强化仲裁办案程序意识、证据意识、质量意识和风险防范意识，规范了案件评查工作流程标准。
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