开班仪式上，市协调劳动关系三方为获得2022年度自治区金牌协调劳动关系社会组织和自治区金牌劳动关系协调员的单位和个人颁发了证书、铭牌，并组织全国和谐劳动关系创建示范企业、自治区金牌劳动关系协调员代表等就协调劳动关系展开经验交流。
据了解，此次培训创新采用“点单式”的培训模式，紧贴企业劳动关系协调处理中的热点难点问题，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，科学设置了劳动法律法规、企业集体协商、人社惠企政策等实用课程，进一步提高劳动关系协调员的综合素质和服务水平，有效提升企业开展集体协商、规范劳动用工、自主化解内部劳动矛盾纠纷的能力。共有全市210余家各类企业单位的320余名专、兼职劳动关系协调员参加了本次培训。
自治区人力资源和社会保障厅和自治区总工会对本次培训给予了大力支持，将“和谐同行进企业”宣讲活动搬进培训课堂，自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处负责人为培训学员讲授劳动就业相关法规，以生动具体的法律案例，推动劳动就业法律法规政策贯彻落实，提高企业经营者遵守劳动法律意识，维护劳动者合法权益。
据克拉玛依市人社局相关负责人介绍，市协调劳动关系三方将深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于构建中国特色和谐劳动关系的重要论述精神，全面推进“和谐同行”三年能力提升行动，开展形式多样的宣传教育和培训活动，着力打造一支熟练掌握劳动关系实务操作技能、能处理和应对各类疑难复杂问题的正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调员在劳动保障政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。
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