技能培训是就业之基，也是破解结构性就业矛盾的重要抓手。按照部署，“十五五”时期力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次，五年新增取得技能证书4000万人次，其中取得高级工以上技能证书1400万人次，推动技能培训由规模扩张向量质齐升转型，重点从三方面发力。
▶ 抓供给提质，对准产业和民生急需
紧密对接人工智能、先进制造等新质生产力培育方向，以及“一老一小”民生服务需求，聚焦重点群体就业需要，依托产教评技能生态链，加大新职业、紧缺工种培训供给。将开展人工智能技术技能人人学行动：面向全体劳动者普及人工智能通识教育，面向岗位从业者培育数字工程师，面向在校学生开展人工智能相关培训。同时完善终身职业技能培训制度，上线全国职业技能培训机构电子地图，建设技能培训电子档案。
▶ 抓支撑保障，夯实技能培训基础
统筹建设国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地、企业实训基地、世赛集训基地；打造一批优质技师学院和100个优质专业，组织1万名技工院校骨干教师参加工学一体化师资培训。加快制修订一批国家职业标准，提升技能证书的权威性、通用性、认可度。
▶ 抓协同发力，凝聚多方培训合力
深化跨部门协同联动，围绕职业标准开发、专项培训实施、技能评价监管等环节健全协作机制，把产业一线需求转化为培训、评价规范。
用好培训补贴、表彰奖励等政策杠杆，调动企业、行业协会、培训机构、评价机构积极性，引导各类主体共同参与技能人才培养。
哪些人可以参加补贴性培训？
补贴性职业技能培训面向广大劳动者，包括企业在岗职工、转岗再就业人员、灵活就业人员、农民工、高校毕业生等重点群体，各地人社部门结合本地产业，确定可享受补贴的培训工种、补贴标准、申报渠道。
大家可以通过当地人社官网、12333服务热线，查询当地补贴培训项目、定点培训机构和申领流程。
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