新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
为加快推进我区长期照护服务人才队伍建设，提升长期护理保险服务保障能力，助力银发经济发展，近日，自治区医疗保障局、人力资源和社会保障厅联合印发通知，全面启动“强基筑梦 技能兴疆”医疗保障领域长期照护师职业技能提升培训工作。
本次培训紧扣国家职业标准，聚焦老年人、失能半失能人员、重度残疾人等重点群体照护需求，围绕生活照料、医疗护理、康复辅助、心理支持、安宁疗护等核心内容开展系统培训，突出实操技能、安全规范、职业素养与人文关怀，同步拓展智慧养老、社区居家照护、认知症照护等新兴模块，推动照护服务专业化、精细化、人性化发展。
2026—2028年，全区计划培训长期照护师1.5万人次，年均培训5000人次，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业定岗”全链条培养模式，健全覆盖全周期的职业技能培训体系，打造一支素质优良、技能精湛的长期照护服务人才队伍，为应对人口老龄化、增进民生福祉提供坚实人才支撑。
培训面向五类重点对象：
·各级定点医疗机构老年护理、长期照护岗位医护及护理人员；
·养老、医养结合、社区养老机构一线照护及管理人员；
·高校毕业生、登记失业人员、农村转移劳动力等有从业意愿的社会人员；
·长护险定点机构拟从业人员；
·家庭照护者及志愿服务人员。
依托职业院校、技工院校、公共实训基地、医养结合实训中心等合规机构开展培训，推广“线上理论+线下实操”混合式培训模式，整合医保、人社、卫健、民政、院校及社会资源，实现信息共享、师资共建、基地共用，提升培训质效。
保障有力:政策资金协同推进
·政策激励：将长期照护师配比、参训覆盖率、持证率纳入长护险定点机构准入与年度考核，实行差异化医保结算，推动技能等级与岗位、薪酬挂钩；
·资金支持：统筹职业技能提升专账资金、就业补助资金等，落实培训与评价补贴；
·监管评估：建立定期调度、督导通报机制，确保培训规范、资金安全、任务落地；
·以赛促训：开展技能竞赛、岗位练兵，提升职业认同感与社会认可度。
下一步，自治区医保局、人社厅将强化协同联动，压实各方责任，扎实推进培训实施，持续壮大长期照护专业人才队伍，不断提升我区长期护理服务水平与民生保障能力，切实守护群众幸福晚年。
