根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等文件精神，经新疆交通职业技术大学党委常委会研究决定，2026年面向社会引进高层次人才20名，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
新疆交通职业技术大学是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立、教育部备案的自治区唯一一所面向交通运输全行业，专业类别覆盖交通运输全领域的公办高等职业院校。学校创建于1953年，2004年升格为新疆交通职业技术学院，2025年以新疆交通职业技术学院为基础设立新疆交通职业技术大学。先后建设成为交通运输部职业教育示范院校、自治区示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校，入选中国特色高水平专业群建设单位。
学校校园占地1000余亩，建筑面积30余万平方米，图书100余万册。现有学生万余人，专任教师500余人。教师获得全国优秀教师、黄炎培职业教育杰出教师奖、交通运输职业教育教学名师奖、全国交通技术能手、自治区教学名师、自治区教学能手、自治区天山英才、新疆工匠、自治区交通运输行业领军人才、自治区交通运输行业青年英才等荣誉称号。
学校紧紧围绕“交通强国”重大战略和“一带一路”倡议，服务自治区“十大产业集群”，建有覆盖综合交通运输完整产业链的8大专业群，现有道路与桥梁工程技术、新能源汽车检测与维修技术、城市轨道交通运营管理、水路运输安全管理、智能交通技术等35个高职专业，获批设置道路与桥梁工程、汽车服务工程技术、智能交通管理、现代物流管理等13个职业本科专业，建成国家级创新发展行动计划骨干专业10个、国家级现代学徒制试点专业2个，自治区高水平专业群6个、自治区特色专业9个，与314家企业合作开展校企共育，建成7个产业学院，打造校企命运共同体，实现教育与产业同频，全面提升了学校综合办学实力。
学校传承“立足新疆、根植交通、服务社会”的办学传统，建成国家技能型紧缺人才培养培训基地、国家级专业技术人员继续教育基地、自治区博士后创新实践基地等20多个教学科研和社会服务基地，入选全国第二批现代学徒制试点高职院校、全国职业院校数字校园试点校、教育部依法治校示范校、全国交通职业院校示范马克思主义学校等，先后获得开发建设新疆奖状、自治区文明单位、全国交通运输系统先进集体等30余项省部级以上荣誉称号，办学水平居新疆高职院校前列。
二、引进范围
符合引进基本条件和岗位条件的人员，均可报名应聘。
三、引进岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
（七）符合引进岗位年龄要求，50周岁及以下是指1975年3月19日（含）后出生。具体年龄要求详见《新疆交通职业技术大学2026年高层次人才引进岗位设置一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。
四、人才待遇
（一）薪资待遇
1. 按照“一事一议、一人一策”原则发放安家费等。
2. 享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、岗位津贴、绩效、社会保险、进修学习等待遇。
3. 具体薪酬面议。
（二）职称评聘
已具有高级专业技术任职资格的，来校后根据空岗情况按原专业技术职务聘用；无高级专业技术任职资格的，来校当年满足评审条件即可参评副教授，符合条件者授予任职资格并在学校有空岗时予以聘用。
（三）项目申报
支持引进人员申报国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及科研项目。同时积极推荐其申报自治区“2+5”重点人才项目，具体以每年申报通知为准。
（四）配偶工作
博士配偶学历在本科及以上的可与学校签订劳动合同，纳入编制外聘用人员序列管理，按照同工同酬标准发放薪酬待遇。
五、引进实施步骤及方法
（一）公布招聘岗位和资格条件
在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、新疆交通职业技术大学网站（www.xjjtedu.com，下同）发布引进公告，公布引进岗位、资格条件、招聘步骤及方法。
（二）报名
1. 报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。
2. 报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、新疆交通职业技术大学网站（www.xjjtedu.com）认真阅读《公告》《岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，登录报名系统（https://jzyzp2026.zhaopin.com）并根据操作提示，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
3. 本次人才引进不收取报名费及考核费。
（三）资格审查
招聘单位按照相关规定和岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员可进入考核环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节如发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消其报考或聘用资格。
（四）考核
学校将适时组织专家进行考核，共计30分钟，包括业绩成果展示、结构化面试、交流答辩三个环节，主要考查应聘人员的综合素养、专业能力及教科研水平。
考核总成绩=业绩成果展示×30％+结构化面试×30％+交流答辩×40％
考核成绩采取百分制，合格分数线60分，四舍五入保留到小数点后两位，总成绩相同者，加试专业答辩，答辩分高者列前，择优确定人选，并按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（五）体检
体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检合格经公示无异议的，进入考察环节。
（六）考察
招聘单位将对应聘人员进行全面审查考核和准入查询。主要包括应聘人员政治思想、道德品质、师德师风、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系。招聘单位还需对应聘人员的干部人事档案进行审查，并对心理健康状况进行评估，最终得出考察是否合格的结论。
（七）公示
考察合格人员由学校党委常委会研究确定为拟聘人选，并进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，进入聘用环节。
（八）聘用
公示期满后，学校按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。应聘者须在规定时间内到学校组织人事处报到，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次人才引进全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次人才引进实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（四）新疆交通职业技术大学纪委全程监督此次招聘引进。监督电话：0991-3392009。
（五）其他公告未尽事宜由学校组织人事处负责解释。
七、联系方式
（一）通讯地址
乌鲁木齐市米东区永顺街478号新疆交通职业技术大学组织人事处
邮政编码：831401
（二）联系人及联系电话
联系人：刘老师
联系电话：0991-3392333
附件：
1.
附件1：新疆交通职业技术大学2026年高层次人才引进岗位设置一览表（下载）
2.
附件2：新疆交通职业技术大学高层次人才引进申报书（下载）
3.附件3：硕士研究生招生专业目录(2018年版）（下载）
4.
附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）（下载）
新疆交通职业技术大学
2026年3月19日
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