为全面贯彻新时代党的治疆方略，推进就业援疆工作综合效益，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，由吉林省人力资源和社会保障厅委托阿勒泰地区人力资源和社会保障局组织实施2025年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘，本次专项招聘共计29个岗位30人。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围:招聘岗位仅限高考时户籍为阿勒泰地区，同时符合岗位条件的应聘人员。
（二）招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
7.符合招聘岗位年龄要求。如：35周岁及以下是指1989年9月16日（含）后出生。具体年龄要求详见《2025年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
8.岗位所需要的其他条件：在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
相关资格条件计算截止日期为2025年9月16日（考试报名第一日）。
9.下列人员不得报考:
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）立案审查尚未作出结论的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
二、时间安排
（一）报名、缴费时间
报名时间:9月16日10︰00—9月26日18︰30
缴费时间:9月17日10︰00—9月27日18︰30
应聘人员在规定的报名时间段登录网站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）报名、缴费。完成缴费确认的应聘人员于笔试前一周自行下载打印并妥善保管准考证（逾期未打印准考证所产生的后果由应聘人员自行承担）。
（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）
10月12日（星期日）上午
10:00—11:30《职业能力倾向测验》
11:30—13:30《综合应用能力》
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
三、公开招聘程序
招聘程序主要有：发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布公告
通过自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）、阿勒泰地区行政公署官方网站（http://xjalt.gov.cn，下同）同时发布。
资格审查、面试、体检、考察、公示等环节相关公告在阿勒泰地区行政公署官方网站发布。
（二）报名
1.报名方式
报名采取网络报名的方式进行。考生登录网站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）提交报名申请。技术支持客服电话：18690182905（工作时间：工作日10:00-20:00，下同）。网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，结合自身条件，如实填写报考信息。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。
2.相关费用
（1）本次考试费用共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元合计80元，由应聘人员自行承担。
（2）缴费方式：应聘人员可通过报名网站在报名成功后跳转至缴费页面，进行扫码缴费。如遇问题，可通过技术支持电话反馈。应聘人员已报名未参加考试的，不予退费。
（三）笔试
1.考试科目
考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。各科目满分均为150分，共计300分，使用国家通用语言文字统一命题。使用国家通用语言文字答题。
2.笔试要求
应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。未按时到达考场的视为自动放弃。
3.笔试成绩查询
应聘人员根据阿勒泰地区行署官方网站通知，登录报名系统查询成绩。经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。
4.笔试合格分数线
笔试阅卷结束后，根据笔试成绩总体情况，由阿勒泰地区人力资源和社会保障局商吉林省人社厅对成绩进行汇总分析，统一确定笔试合格最低分数线，请应聘人员密切关注阿勒泰地区行署官方网站相关公告。
（四）资格审查
1.参加面试人员确定
笔试结束，按照《岗位表》（附件1）中公布的面试比例，在笔试成绩合格人员中，根据从高分到低分的原则，确定入闱面试人选。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未达到规定入围面试比例的，按实际人数入闱面试。笔试成绩低于划定最低分数线的或笔试环节有缺考科目的应聘人员不能入闱面试。
2.资格审查
面试及资格审查由阿勒泰地区人力资源和社会保障局具体负责组织。根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，应聘人员应当结合所学课程、研究方向等提供专业相应证明。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能入闱面试。对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证、户口簿、有效身份证件、学历（学位）证书及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
（五）面试
面试采取结构化面试。参加面试的应聘人员须按照通知的时间到指定候考地点集中。面试期间，对应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。面试满分100分，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。
3.总成绩计算
（1）管理岗位总成绩计算
总成绩＝（笔试总成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。
（2）专业技术岗位总成绩计算
总成绩＝（笔试总成绩÷3)×40%+面试成绩×60%。
（具体比例设置情况详见《岗位表》（附件1）。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同者，笔试成绩分高者入闱，笔试、面试成绩相同者，采取加试的方式，确定总成绩最高者进入体检环节。
（六）体检
按招聘岗位及人数1：1的比例确定体检人选。体检的组织实施由阿勒泰地区人力资源和社会保障局负责。体检在二级甲等以上（不含二甲）综合性医院进行。体检结果为不合格或放弃的，取消进入下一环节资格，具体事宜将在阿勒泰地区行政公署官方网站发布公告。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（七）考察
体检合格的应聘人员由阿勒泰地区人力资源和社会保障局组织考察，考察可采取多种形式进行，重点了解应聘人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况等，同时对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。考察不合格者不能进入下一环节。
（八）公示
公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，提请吉林省人力资源和社会保障厅统一安排用人单位，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由阿勒泰地区人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（九）递补调剂
因资格审查不合格出现空缺岗位的，从该岗位笔试成绩达到合格分数线以上人员中，由高分到低分顺序依次递补。
因体检、考察不合格出现空缺岗位的，从该岗位面试成绩达到合格分数线以上人员中，按总成绩高分到低分顺序依次递补。
招聘岗位出现空缺时，岗位调剂工作由阿勒泰地区人力资源和社会保障局与吉林省人力资源和社会保障厅协商确定，具体事宜在阿勒泰行署官方网站发布公告。
（十）聘用
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、监督、纪律及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）本《公告》所附相关文件与《公告》具有同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误，所产生的一切后果由应聘人员自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
五、注意事项
（一）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。
（二）本招聘公告由阿勒泰地区人力资源和社会保障局负责解释。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
（三）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（四）咨询电话
报名技术服务电话：18690182905
政策咨询电话：0906-2102007
监督电话：0906-2102010
（工作日：10：00-14：00、16：00-20：00）
附件：
1.2025年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘岗位表
阿勒泰地区人力资源和社会保障局
2025年9月16日
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