石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华报道）2月6日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年，我区将加强高层次人才和急需紧缺人才培养引进，继续实施“天池英才”引进计划，面向海内外引进高层次和急需紧缺人才。
聚焦支撑现代化产业体系建设，我区将不断健全事业单位人事管理制度。研究制定岗位聘用管理和培训办法、特设岗位管理办法、“双肩挑”岗位管理、竞聘上岗等配套政策，加强事业单位人才培养引进激励，释放创新创造活力。优化南疆事业单位公开招聘，组织好全区事业单位公开招聘分类考试。增强专业技术人才自主培养能力，持续完善继续教育政策，研究制定学时登记认定实施细则，提高继续教育质量。组织实施75个自治区级专业技术人员知识更新工程高级研修项目。完善特殊人才认定高级职称实施细则。
完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，出台《自治区关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》。继续实施技工院校办学水平评估和办学条件达标工程，加强技师学院和高级技工学校建设，稳步扩大招生规模。遴选建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，实施“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级提质扩面行动，开展特级技师评聘，实施“新疆工匠”人才项目，不断壮大高技能人才队伍。
用好用活人力资源服务业发展扶持资金，支持人力资源服务企业做大做强，积极申创国家级人力资源服务产业园（人力资源服务出口基地）。开展2024年度自治区急需紧缺人才调查统计工作，编制急需紧缺人才需求目录。组织开展自治区企事业单位面向部分高校毕业生招聘活动，指导各类人力资源服务机构持续为企业引才。
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